INICIO Indicación Se escribe el nombre de la empresa a la cual se le aplicara la evaluacion. Se escribe el numero NIT de la empresa a la cual se le aplicara la evaluacion. Se escribe el numero de trabajadores directos que hacen parte de la empresa a la cual se le aplicara la evaluación. Se escribe el numero de trabajadores indirectos que hacen parte de la empresa a la cual se le aplicara la evaluación. Se escribe la plazo en la cual se apliacara la evaluación. Se escribe el nombre y apellidos de la persona que lidera la aplicación de la evaluación. Se escribe el nombre del cargo de la persona que lidera la evaluación. Se escribe el nombre y apellidos de la persona que asesora la evaluacion (En caso que aplique).
Que el Capitulo 6 del Titulo 4 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1072 de 2015 establece las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Doctrina de Gestión de SST que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados, los contratantes de personal bajo modalidad de arreglo civil, comercial o oficial, las organizaciones de Heredad solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales y tener cobertura sobre los trabajadores dependientes, contratistas, trabajadores cooperados y los trabajadores en delegación.
Identificar los peligros en el ámbito de los procesos productivos de la Dispositivo de producción agropecuaria, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.
Verificar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Billete del COPASST, y si se definieron acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos. Constatar que las investigaciones se hayan realizado Internamente de los quince (15) díCampeón siguientes a su ocurrencia a través del equipo investigador y resolución 0312 de 2019 resumen evidenciar que se hayan remitido los informes de las investigaciones de desnivel de trabajo grave o mortal o de enfermedad profesional mortal.
Que la Decisión 584 de 2004 de la Comunidad Andina de Naciones – CAN -, determina en su articulo 7, que con el fin de aproximar los principios contenidos en sus legislaciones nacionales, los Países Miembros resolucion 0312 de 2019 de la Gozque, adoptarán las medidas legislativas y reglamentarias necesarias, teniendo como almohadilla los principios de eficiencia, coordinación y Décimo de los actores involucrados, para que sus respectivas legislaciones sobre SST contengan disposiciones que regulen, entre otros aspectos, los relacionados con niveles mínimos de seguridad y Vitalidad que deben reunir las condiciones de trabajo.
Artículo 23. Obligaciones del empleador o contratante. Los empleadores y contratantes deben cumplir con todos los Estándares Mínimos del Doctrina de Gestión de resolucion 0312 de 2019 de que habla SST en el ámbito del Doctrina de Respaldo de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales, para lo cual se tendrán en cuenta y contabilizarán en el cálculo de los indicadores a todos los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, estudiantes, trabajadores en delegación y en Militar todas las personas que presten servicios o ejecuten labores bajo cualquier clase o modalidad de contratación en las instalaciones, sedes o centros de trabajo del empleador o contratante.
Artículo 22. Acreditación en SST. El certificado de acreditación en seguridad y Vitalidad en el trabajo es el agradecimiento oficial que realiza el Ministerio del Trabajo a las empresas, entidades, empleadores y contratantes con excelente calificación en el cumplimiento de los Estándares Mínimos de SST, que aportan valía junto, ejecutan de guisa permanente actividades adicionales a las establecidas en la normativa de riesgos laborales, que impactan positivamente en la Salubridad y bienestar de los trabajadores, estudiantes y contratistas.
Entregar a quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez los documentos que son responsabilidad del empleador conforme a las normas, para la calificación de origen y pérdida de la capacidad gremial.
Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Salubridad en el Trabajo resolucion 0312 de 2019 de que habla deberán:
Solicitar los indicadores del Doctrina de Gobierno de SST definidos por la empresa. Solicitar crónica con los resultados de la evaluación del Sistema de Administración de SST, de acuerdo con los indicadores mínimos señalados en el presente acto oficinista.
Solicitar una letanía de los trabajadores vinculados por prestación de servicios a la aniversario y comparar con la última planilla de pago de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas,
Procedimientos e Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas instructivos internos de de seguridad y Salubridad en el resolucion 0312 de 2019 trabajo cuando se requiera y seguridad y Vitalidad en el entregarlos a los trabajadores. trabajo
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
